Karriere starten bei mf Mercedöl GmbH

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Darum lohnt sich mf Mercedöl GmbH als Arbeitgeber

Wir sind ein moderner Betrieb und unterstützen Mitarbeitende zum Beispiel durch Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden zusätzliche Leistungen, zum Beispiel Weiterbildungen und weitere Benefits. Wir möchten, dass Mitarbeitende langfristig bei uns bleiben und wir ihre Entwicklung aktiv unterstützen. Langfristige Arbeitsverhältnisse und ein gutes Miteinander sind uns ebenso wichtig, wie umfassende Weiterbildungsprogramme. So sorgen wir mit regelmäßigen Weiterbildungen dafür, dass unser Team fachlich aktuell bleibt und seine Fähigkeiten weiter ausbauen kann.

Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen dabei auf das Engagement und die Kompetenz unseres Teams.

Zu den Stellenangeboten

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Frau Frankenstein
Personalmanagement

Tel.: +49 (0)30 407272238
E-Mail: bewerbung@mercedoel.de

Der Bewerbungsprozess bei mf Mercedöl

mf Mercedöl: Entwicklungsmöglichkeiten im Team

Nutzen Sie Ihre Chance auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv mit. Nehmen Sie diese Herausforderung an und suchen Sie das Gespräch mit uns. Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und legen großen Wert auf Diskretion und Loyalität. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, wenn Ihr Profil zu uns passt. Aber lassen Sie uns wissen, dass es Sie gibt.

Bewerbungseingang
Bewerbungen kommen über unser Online-Portal, E-Mail, telefonisch oder klassisch auf dem Postweg bei uns an. In der Regel erhalten Bewerberinnen und Bewerber eine Eingangsbestätigung.
Schnelle Prüfung und Auswahl
Bewerbungen werden in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen nach Eingang eingesehen. Weitere Informationen zu den Bewerbern werden unkompliziert im Kurztelefonat gemeinsam besprochen. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber laden wir zeitnah zu Vorstellungsgesprächen ein.
Vorstellungsgespräche
Einladungen zu Gesprächen erfolgen in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen. Die Vorstellungsgespräche werden mit zwei Vorgesetzten aus den Fachabteilungen von mf geführt
Sofortiges Jobangebot
Jobangebote werden in der Regel innerhalb von 2 Werktagen nach dem Gespräch unterbreitet, Vertragsinhalte zu Gehalt, Arbeitsbedingungen und Benefits stimmen wir gemeinsam ab.
Vertragsunterzeichnung
Arbeitsverträge werden in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen nach Annahme des Angebots vorbereitet.
Onboarding und Integration ins Unternehmen
Start des Onboarding-Prozesses, der ein strukturiertes und gutes Ankommen bei mf unterstützt. Klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen für die neue Position und Kennenlernen der Abteilungen und Prozesse bei mf.
Laufende Betreuung und Entwicklung
Kontinuierliche Unterstützung, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam abgesprochen. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen Mitarbeitern, sich bei uns weiterzuentwickeln.

Deine Benefis bei mf Mercedöl

Faire Bezahlung

Weiterbildungen

Firmenevents

Hochwertige Arbeitskleidung

geregelte Arbeitszeiten

Überstundenausgleich

Option auf eine unbefristete Anstellung

Abwechslungsreiche Aufgaben

Zu den Stellenangeboten

Eine Technische Zeichnung auf dem Werkzeug liegt

Handwerkstradition und klare Werte bei mf

Der mf-Führungsstil zeichnet sich durch folgende Führungsrichtlinien aus:

Motivieren

Wir setzen uns erreichbare Anforderungen als Leitlinie.
Wir legen Wert darauf, Mitarbeitende wertzuschätzen und individuell wahrzunehmen.
Wir Loben und Erkennen an, nichts ist selbstverständlich.
Wir würdigen Erfolge und nehmen diese wahr.

Ziele & Erwartungen

Wir formulieren unsere Ziele und Erwartungen verständlich - SMART.
Wir stimmen Ziele, die wir uns gemeinsam gesetzt haben, aufeinander ab, analysieren und korrigieren bei Nichterreichen.
Wir arbeiten konsequent an der Umsetzung und Nachverfolgung unserer Ziele.

Vorbildfunktion

Wir leben und kommunizieren die mf Werte und geben diese an andere mf´ler weiter.
Wir Coachen - Begleiten - Entscheiden.
Wir orientieren uns in der Führung an Anstand, Fleiß und Loyalität.

Klare Kommunikation

Wir legen Wert auf einen respekt- und verständnisvollen Umgang miteinander.
Wir legen Wert auf aktives Zuhören und Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir fördern eine konstruktive Kritik- und Konfliktkultur und arbeiten an gemeinsamen Lösungen.

Familienbetrieb

Wir sind ein Familienbetrieb.
Wir legen Wert auf verantwortungsvolles Miteinander im Umgang mit Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Partnern.
Wir legen Wert darauf, aufeinander zu achten und füreinander einzustehen.

Transparenz

Wir teilen relevante Vorhaben, Aufgaben und Ergebnisse transparent, soweit es sinnvoll und möglich ist.
Wir teilen unser wissen.
Wir fördern gegenseitiges Verständnis, indem wir transparent kommunizieren.

Warum mf Mercedöl?

Ein Monteur steht in einem technischen Umfeld, umgeben von Rohren und Maschinen, und beantwortet Fragen zu seiner Arbeit.

Der Obermonteur beantwortet Fragen zu seiner Tätigkeit und betont das gute Arbeitsklima und die Ausstattung.

Der Heizungsbauer erklärt seine Rolle bei Mercedöl, während er in einem gut beleuchteten, industriellen Umfeld posiert.

Warum Mitarbeiter*innen zurück zu mf kommen?

Weil bei uns Unternehmenskultur, Wertschätzung und spannende Projekte im Mittelpunkt stehen. Gleich zwei Rückkehrer berichten von ihren Beweggründen:

„Die einzigartige Unternehmenskultur und das vertrauensvolle Miteinander im Team haben mich überzeugt, den Weg zurück zu mf zu gehen. Die Wertschätzung und der Spirit, den ich aus meiner früheren Zeit kannte, fehlten mir anderswo.“

„Nach 8 Jahren Selbstständigkeit wollte ich zurück zu mf – wegen der anspruchsvollen Projekte und des familiären Klimas. Besonders stolz macht mich, dass mein Sohn hier seine Ausbildung zum Anlagenmechaniker beginnt – ich bin überzeugt, dass er bei mf eine praxisnahe Ausbildung bekommt."

Diese Stimmen zeigen: Bei mf geht es um mehr als Arbeit. Es geht um Gemeinschaft, Entwicklung und Perspektiven – für jede Generation.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Benefits und ein Team, das Zusammenarbeit großschreibt.

Wir fördern eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Anregungen willkommen sind. Erfahrungen aus unserem Team zeigen, dass bei mf unterschiedliche Karrierewege und Entwicklungsschritte möglich sind. Wir entwickeln uns als Unternehmen weiter und eröffnen dadurch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Team. Als Arbeitgeber legen wir nicht nur Wert auf pünktliche und faire Gehaltszahlungen, sondern auch auf attraktive Boni und weitere Benefits.

Schließe dich unserem engagierten Team an und entwickle mit uns moderne Lösungen in der SHK-Branche. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Unternehmen willkommen zu heißen!