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Ausbildung

mf gehört wieder zu Berlins besten Ausbildungsbetriebe

Wir freuen uns, dass wir wieder zu Berlins besten Ausbildungsbetrieben gehören. Vielen Dank unseren Ausbildern ohne deren großen persönlichen Einsatz das nicht möglich wäre und einen fröhlichen Gruß an alle über 200 Azubis, die wir in den letzten über 55 Jahren seit unserer Firmengründung ausgebildet haben!

mf ist „Berlins bester Ausbildungsbetrieb 2015“

Ausbildung

Die mf ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 55-jähriger Tradition und seit der Gründung haben knapp 200 Jugendliche erfolgreich ihre Ausbildung bei uns abgeschlossen.

Wir sind besonders stolz darauf, dass wir für unsere besonders engagierte Nachwuchsförderung sowie hohe Qualität der Ausbildung und berufliche Perspektiven der Auszubildenden im Betrieb am 10. Juni 2015 von der Handwerkskammer Berlin und der IHK Berlin als „Berlins bester Ausbildungsbetrieb 2015“ ausgezeichnet worden sind. Die Urkunden wurden uns von Jürgen Wittke, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Berlin, und Dr. Beatrice Kramm, Vizepräsidentin der IHK Berlin, überreicht.

Die Jury würdigte insbesondere die Nachhaltigkeit des Ausbildungsengagements bei der mf.

  • Pokal
  • Siegerfoto

Die mf bildet in sechs verschiedenen Berufen aus: Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Mechatroniker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Systemplaner (Technische Zeichner) und Elektroinstallateure. Übrigens: Bei uns arbeiten übrigens sowohl Kaufmänner für Büromanagement als auch Service-Technikerinnen.
Die Zahl der Ausbildungsplätze bei der mf ist in den letzten Jahren kontinuierlich angestiegen, derzeit arbeiten rund 26 Auszubildende bei uns. Unser Ziel war und ist es, diesen Jugendlichen nach erfolgreichem Abschluss einen festen Arbeitsplatz bei der mf zur Verfügung zu stellen. Somit haben ca. 25% aller mf-Mitarbeiter ihre Ausbildung bei uns absolviert - und das mittlerweile sogar schon in der dritten Generation.

Wir schaffen für die Jugendlichen Anreize durch Azubi-Bonus, Länder-Austausch, Teilnahme an Messen, Repräsentationen und Sonderveranstaltungen. Wie „Zuhause“ werden Prüfungen, die mit der Note 1  bestanden werden, von unserem Chef mit einer Wochenendreise mit Flug an einen Wunschort honoriert.

Auch bei der Auswahl unserer Auszubildenden gehen wir manchmal etwas ungewöhnliche und neuartige Wege: von kreativen Einstellungs- und Auswahlverfahren abseits der Normhaben wir kein „Raster“ bei der Auswahl von jugendlichen Bewerbern, dass nur die Besten durchlässt. Unsere Verantwortlichen vertrauen auch intuitiv auf ihr Bauchgefühl, wenn sie in dem Bewerber „ein Feuer brennen sehen“. Bewusst werden auch Jugendliche ausgewählt, die eventuell mit einem Mehr an Betreuung große Herausforderungen meistern müssen, um die Ausbildung erfolgreich zu bestehen. Trotzdem - oder gerade deshalb - sind diese Auszubildenden später erfolgreiche und loyale mf’ler.

Wir bei der mf wissen um die Wichtigkeit der Sicherung von Fachkräften aus den eigenen Reihen. Dadurch hat neben der Aus- auch die Weiterbildung in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Wir investieren jedes Jahr in die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres hohen Qualitätsstandards und das spricht sich herum: Wer bei mf gelernt und gearbeitet hat ist in der Branche heiß begehrt.

Ausbildung und soziale Projekte haben einen großen Stellenwert bei der mf. Nicht erst seit gestern und nicht nur bis morgen. Schon früh hat die mf die gesellschaftliche und soziale Verantwortung übernommen und benachteiligte Jugendliche unterstützt, aufgenommen und ausgebildet. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir bereits für mehrere Projekte unseres sozialen Engagements ausgezeichnet wurden, wie z.B. mit der Franz-Mendelssohn-Medaille 2006. Das Preisgeld, das wir hierfür erhielten, wollten wir wieder dafür einsetzen, Jugendliche zu fördern und sie auf ihrem Weg in das Berufsleben zu unterstützen. Aus diesem Grund haben wir den EVENTUS-PREIS ins Leben gerufen: ein Leistungspreis, der Jugendliche für gute betriebliche und schulische Leistungen belohnt. Der „EVENTUS-PREIS“ wird - mit Hilfe von Partnern und neuen Sponsoren - mittlerweile bereits über 10 Jahren von der mf gefördert und betreut.

Weitere mf-Projekte zur Nachwuchsförderung:

  • seit 2013/2014 - Schaffung von Ausbildungsplätzen für Jugendliche aus europäischen Krisenländern
  • seit 2013/2014 - Beteiligung mf „EnterTechnik“, für Chancengleichheit junger Frauen in technischen Berufen
  • seit 2012 - mf-Stipendium für Schüler der 6.-9. Klasse in der Heinz-Brandt-Schule in Pankow über den Wirtschaftskreis Pankow (Zusammenschluss Pankower Unternehmen für soziale Unterstützung im Bezirk)
  • seit 2013 „Joblinge AG“, Chance für Jugendliche einen Ausbildungsplatz zu finden, die sonst chancenlos sind
  • seit 2014/2015 „Flüchtlingsprogramm Arrivo“, mf bietet Ausbildungsplätze für  Flüchtlinge
  • 2014/2015 Teilnahme der mf am Projekt „Berliner Ausbildungsqualität“ (Chance Ausbildung), Implementierung eines einheitlichen Qualitätsstandard im Unternehmen für die Ausbildung